Advies

Ik ben een goede gesprekspartner voor het middenkadermanagement bij het aanpakken van en adviseren in vraagstukken waarmee een manager of leidinggevende te maken heeft.

We benaderen vraagstukken op verschillende niveaus: we zoomen in op details, bekijken ze van de grootst mogelijke afstand en parkeren even alle standaardoplossingen op het middengebied. Zo vinden we nieuwe ingangen die tot oplossingen kunnen leiden waar eerder het zicht niet op was. Zelfreflectie is ook hier de insteek.