Werkgerelateerde coaching

Je bent uitvoerend medewerker, leidinggevende of vrijwilliger en je wilt iets aan je werksituatie verbeteren. Hoe krijg je meer plezier in je werk en hoe laat je een aantal ineffectieve patronen achter je? Je wilt

  • dat je inzet meer resultaat oplevert
  • grip krijgen op (reorganisatie-)ontwikkelingen in je werkomgeving
  • meer invloed hebben op processen in je werk
  • makkelijker omgaan met kritiek krijgen en geven
  • leren aangeven waar je grenzen liggen
  • weten waarom (werk)situaties voor jou onveilig zijn en hoe je dat kunt veranderen
  • gehoord en gezien worden en erkenning krijgen voor je kwaliteiten en je inzet
  • weten wat je kunt doen om de samenwerking te verbeteren

 

Ik ga met je op zoek naar je drijfveren en overtuigingen die – vaak onbewust – van invloed zijn op je keuzes en je gedrag. Door het coachingstraject krijg je inzicht in de achterliggende patronen. Als deze patronen je belemmeren in je functioneren, begeleid ik je in het doorbreken ervan. Zo krijg je nieuwe inzichten die een persoonlijke groei en verbetering van je situatie mogelijk maken.

 

Onderhoudsbeurt

Wanneer je na een tijd bedenkt, dat je wat je geleerd, gevoeld, gedacht, veranderd hebt, nog eens wilt opfrissen, dan kun je een afspraak maken voor een gesprek.

 

Duur van het traject: gemiddeld 5-10 gesprekken van anderhalf uur om de twee weken met huiswerkopdrachten.

Soms zijn echter een paar gesprekken al voldoende om je doel te bereiken.